20 de outubro de 2020

Projeto Reinventar está formando 25 mulheres para trabalhar como encanadoras e instaladoras hidráulicas. Realizado em Recife (PE), inciativa conta com apoio do Pacto Global (ONU) e do Instituto Aliança, além de formação técnica do Senai.  

A BRK Ambiental está à frente do projeto Reinventar, inciativa que oferece formação para mulheres brasileiras em situação de vulnerabilidade e refugiadas venezuelanas que vivem em diferentes cidades na região metropolitana de Recife. A inciativa é realizada em parceria com a Foxtime, e conta com o apoio de outras entidades, como o Pacto Global (ONU), o Instituto Aliança e a Universidade Estadual do Ceará (UECE). A formação técnica é realizada pelo Senai. 

O objetivo do programa é fornecer uma formação integral para que as participantes possam atuar como encanadoras ou instaladoras hidráulicas. O curso alia o desenvolvimento de competências básicas às habilidades técnicas e específicas para manutenção em instalações hidro-sanitárias.

O projeto conta com três mulheres brasileiras em situação de vulnerabilidade e 22 refugiadas venezuelanas, ou seja, 25 alunas são beneficiadas diretamente. Umas das premissas do Reinventar foi a de organizar um grupo diverso, com as duas nacionalidades, para que todas se sentissem integradas à realidade local. Considerando as famílias das participantes do programa, são 116 pessoas indiretamente beneficiadas, sendo que 70% não estão trabalhando. Das que trabalham, a maioria exerce atividades informais ou precárias. Uma parte recorre aos programas sociais, com o Bolsa Família ou o auxílio emergencial. 

“Estas mulheres vivem em situação de vulnerabilidade. Sendo assim, contribuir para que elas possam conquistar um emprego, gerar renda e viver dignamente é uma forma de garantir uma nova perspectiva de vida para elas e para suas famílias. Ficamos entusiasmados em poder capacitá-las com uma formação relacionada à área de saneamento, que está em franca expansão no Brasil. Será uma ótima oportunidade para elas começarem uma nova vida.”, explica Teresa Vernaglia, presidente da BRK Ambiental.

Projeto Reinventar

O processo de seleção das participantes contou com avaliação econômica e social para garantir que as candidatas atendessem aos critérios de seleção do projeto. A ideia foi fazer uma análise das condições laborais e psicológica, criando estratégias de apoio para evitar a evasão. Todas as participantes também passaram por entrevistas individuais para avaliar aptidões mínimas, assim como se entendiam a profissão e, de fato, a desejavam para o futuro.

Como o projeto teve início durante a pandemia, algumas adequações metodológicas foram necessárias. A formação tem sido realizada de forma semipresencial: 80% em formação virtual (remota e EAD) e 20% com formação presencial, conforme protocolos definidos pelas organizações formadoras, seguindo as orientações sanitárias. 

Cada participante recebe uma ajuda humanitária mensal de R$ 300,00, com bonificação de mais R$ 300,00 atrelada à frequência e ao desempenho, além de um tablet e internet para permitir o acesso ao curso. O percurso da formação foi remodelado para garantir a inserção das participantes ao mundo digital, de maneira a atender às necessidades atuais, especialmente pós pandemia.

“Participar deste projeto tem sido inspirador. Temos visto de perto a realidade de cada uma delas e suas dificuldades para conciliar casa, família e o curso, porém é gratificante perceber o empenho das alunas que acreditam de fato nesta chance de uma mudança real em suas histórias. As histórias e depoimentos que ouvimos nos fazem perceber o quanto é importante para elas esse projeto, uma oportunidade de reerguer-se, refazer a sua vida e começar uma nova história” comenta Juliana Ferreira, coordenadora de inserção do projeto.

Formação profissional integral

A formação das participantes combina dois processos simultâneos e articulados: formação básica e específica - soft skills e hard skills.  As atividades são realizadas com base na metodologia desenvolvida pelo Instituto Aliança e pelo SENAI, com utilização de pedagogias ativas e interativas em ambiente virtual, estimulando o protagonismo e as atitudes empreendedoras a serem desenvolvidas no ambiente de trabalho.

Consideradas como um grande diferencial pelos empregadores, a formação nas soft skills e a implementação das ações são realizadas em parceria com o Instituto Aliança e pela Foxtime, englobando desde competências socioemocionais, com especial enfoque na resiliência, até legislação trabalhista, empreendedorismo e educação financeira. Questões relacionadas à empregabilidade, comportamento em entrevistas e elaboração de currículo também serão abordadas para que as alunas possam entrar no mercado de trabalho. Ao final do projeto, todas participarão de uma ação com a equipe de Recursos Humanos da BRK Ambiental.

O curso tem duração de quatro meses com término previsto para novembro. Durante este período, serão 240 horas de formação e 60 horas de mentoria. As participantes que alcançarem os critérios de participação e aprendizagem serão duplamente certificadas: pela UECE e pelo SENAI.